28 दिसंबर, 2024, शनिवार को, सीवर और सेप्टिक टैंक में लगे सैकड़ों से ज़्यादा मैनुअल स्कैवेंजर और मैनुअल स्कैवेंजर की प्रथा के चलते अपनी ड्यूटी के दौरान मारे गए पीड़ितों के बहुत से परिवार नई दिल्ली के कॉन्स्टिट्यूशन क्लब में, दलित आदिवासी शक्ति अधिकार मंच द्वारा विभिन्न संगठनों और यूनियनों के साथ आयोजित जन सुनवाई के लिए एकत्र हुए। जन सुनवाई में नागरिक अधिकार निकायों के कई प्रमुख कार्यकर्ता, शिक्षाविद और अधिवक्ता भी शामिल हुए।
हालाँकि, मैनुअल
स्कैवेंजर की प्रथा गैरकानूनी है, फिर भी यह भारत भर में सीवर
कर्मचारियों की जान ले रही है। जन सुनवाई का उद्देश्य सीवर और सेप्टिक टैंक की
सफाई करते समय अपनी जान गंवाने वाले पीड़ितों के परिवारों और जो लोग अभी भी इस
घृणित व्यवसाय में लगे हुए हैं, उनकी दुर्दशा को सुनने/जानने के लिए
एक मंच प्रदान करना था और यह भी कि सिस्टम उनके मुद्दों पर कैसे प्रतिक्रिया करता
है। पीड़ितों के परिवार, विशेषज्ञ और अधिवक्ता एक साथ आए और
उन्होंने प्रणालीगत सुधारों और कानून के बेहतर प्रवर्तन की मांग की।
शुरुआत में, एक कार्यकर्ता ने सीवर और सेप्टिक टैंक श्रमिकों द्वारा सामना की जाने वाली गंभीर वास्तविकता को उजागर किया, इस क्षेत्र में मौतों की उच्च संख्या और लापरवाही के मामलों में कम सजा दरों को देखते हुए, सुप्रीम कोर्ट के उस फैसले का हवाला देते हुए जिसमें मृत्यु के लिए 30 लाख और स्थायी विकलांगता के लिए 20 लाख रुपये का मुआवजा अनिवार्य किया गया था, कार्यकर्ताओं ने मांग की कि फैसले को लागू किया जाना चाहिए।
एक अन्य कार्यकर्ता ने कानून और नीति के
कार्यान्वयन में स्पष्ट खामियों की ओर इशारा किया। इसी तरह, एक
कार्यकर्ता ने मैनुअल स्कैवेंजर की आवाज़ को बढ़ाने के लिए एक उपकरण के रूप में
सार्वजनिक सुनवाई के महत्व को समझाया और इस पेशे से जुड़े कलंक को खत्म करने के
लिए सामूहिक कार्रवाई का आग्रह किया। डीजेबी सीवर कर्मचारियों ने ठेकेदारी प्रथा
के खिलाफ अपने संघर्ष और यूनियन बनाने के अपने प्रयासों को साझा किया, जिसके
कारण दिल्ली उच्च न्यायालय में एक याचिका दायर की गई और कुछ कर्मचारियों को बहाल
किया गया। उन्होंने बताया कि कैसे उन्हें नौकरी से निकाल दिए जाने से उनकी थाली से
रोटी छिन गई और अनिश्चितता का स्तर एक और कोविड लहर की तरह लग रहा था। उनका पूरा
एक साल न्याय की मांग करने के संघर्ष से भरा था। सीवर कर्मचारियों के कई परिवारों
ने न्याय पाने की प्रक्रिया में अपने दुख और व्यवस्थागत विफलता को साझा किया, जैसे
कि अंतरिम मुआवज़ा प्राप्त करने के लिए कई दस्तावेज़ मांगे गए। 2018 में, सोनी
ने अपने पति को खो दिया, साथ ही चार साथी कर्मचारी, जो
परिवार के एकमात्र कमाने वाले थे। हाथ से मैला ढोने वाले नहीं, बल्कि
दिहाड़ी मजदूर होने के बावजूद, उन्हें सीवर में उतरने के लिए मजबूर
किया गया। इससे तीन कर्मचारियों की मौत हो गई, लेकिन उनके पति बच गए। पिछले कुछ
वर्षों में, सोनी
के पति का स्वास्थ्य खराब हो गया क्योंकि उन्हें जहरीली गैसों में सांस लेने से
संबंधित विभिन्न बीमारियाँ हो गईं; अंततः, 2024 में
उनकी मृत्यु हो गई। उन्हें कोई मुआवज़ा नहीं मिला।
एक पीड़ित के भाई जय नारायण ने बताया कि कैसे मई 2024 में सरिता विहार के ओल्ड जसोला गांव में एक निजी आवास में सेप्टिक टैंक की सफाई करते समय उनके भाई अजय सहित दो श्रमिकों की जान चली गई। परिवार को अभी तक मुआवजा नहीं मिला है और न्याय पाने में नौकरशाही की बाधाओं का सामना करना पड़ रहा है। जबकि बृजपाल के 19 वर्षीय बेटे, जो हाउसकीपिंग कर्मचारी के रूप में कार्यरत था, को बिना किसी सुरक्षा उपाय के सेप्टिक टैंक की सफाई करने के लिए मजबूर किया गया, जिसके परिणामस्वरूप उसकी मौत हो गई। राजो जी ने सेप्टिक टैंक की सफाई करते समय अपने दो बेटों को खो दिया। राजो जी ने कहा, मेरे पास कुछ भी नहीं बचा है, और मैं अपने बेटों की अचानक मौत से बिखर गई हूं।
जन सुनवाई के अंत में जूरी सदस्यों
ने अपनी सिफारिशें एवं टिप्पणियां प्रस्तुत कीं। नीचे दी गई सिफारिशें हैं:
1. मुख्य नियोक्ता की जिम्मेदारी तय
की जाए- जेई एवं एई आदि को अपराधी बनाया जाए। नोडल अधिकारी (डीएम, आयुक्त या कलेक्टर) को दंडित किया
जाए। जिसके परिसर में घटना घटित होती है, उसकी
जिम्मेदारी सुनिश्चित की जाए तथा संबंधित अधिकारी को मामलों को गंभीरता से लेना
चाहिए।
2. घायलों के मामले में नौकरी दी
जाए तथा पीड़ित को अंतरिम आधार पर 20 लाख रुपए का अनिवार्य मुआवजा दिया जाए।
3. ऐसे सभी मामलों में एफआईआर को मृत्यु का सबूत
माना जाए तथा प्रमाण पत्र की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए।
4. तत्काल अनुग्रह राशि के रूप में अंतरिम
मुआवजा 15 दिनों के भीतर प्रदान किया जाए तथा अंतिम मुआवजा 6 महीने के भीतर दिया
जाए।
5. सर्वोच्च न्यायालय के अधीन एक
स्थायी निगरानी समिति का गठन किया जाए जिसमें एससी/एसटी तथा अल्पसंख्यक समूहों का
50% से अधिक प्रतिनिधित्व हो तथा इसके निरंतर संचालन के लिए पर्याप्त बुनियादी
ढांचा उपलब्ध कराया जाए। एनएसकेएफडीसी को भी इसी तरह से प्रतिनिधि बनाया जाए।
6. दिल्ली सरकार द्वारा सीवर सफाई का मशीनीकरण
समयबद्ध तरीके से किया जाना चाहिए। ब्लैक लिस्टेड कंपनियों को पांच साल तक काम
करने की अनुमति नहीं दी जानी चाहिए तथा उनके खिलाफ कानून लागू किया जाना चाहिए।
जिन परिवारों ने अपने सदस्यों को ड्यूटी के दौरान खोया है, उन्हें मशीनें दी जानी चाहिए।
7. श्रम अनुबंधों को उचित तरीके से
लिखित रूप में दिया जाना चाहिए, तथा
अनुबंध में श्रमिक, उपकरण
और प्रशिक्षण को ट्रैक करना आसान बनाना चाहिए।
8. केवल प्रशिक्षित श्रमिकों को ही
काम करने की अनुमति दी जानी चाहिए, न
कि उन लोगों को जिनके पास कोई प्रशिक्षण नहीं है।
9. फास्ट-ट्रैक कोर्ट और मामलों को
जल्दी से निपटाना, तथा
तत्काल जवाबदेही होनी चाहिए, तथा
समय-सीमा के भीतर मुआवजा प्रदान किया जाना चाहिए।
10. अनुग्रह राशि दी जानी चाहिए, तथा पीड़ित के बच्चे की शिक्षा
सुनिश्चित की जानी चाहिए, तथा
मैनुअल स्कैवेंजर के बच्चों की शिक्षा प्रदान करने के लिए स्कूलों द्वारा सहयोग
किया जाना चाहिए। मुआवजे की अंतिम इकाई का कुछ हिस्सा 15 वर्ष तक के बच्चों के लिए
तय किया जाना चाहिए।
11. मुआवजे को मौजूदा सरकारी
योजनाओं से जोड़ा जाना चाहिए।
12. मैनुअल स्कैवेंजिंग के मौजूदा
कानून और सुप्रीम कोर्ट के आदेश में संशोधन किया जाना चाहिए, तथा कानूनों और प्रावधानों का
पूर्ण-गति से क्रियान्वयन किया जाना चाहिए। 30 लाख मुआवजा कानून में संशोधन किया
जाना चाहिए तथा उन्हें सरकारी कर्मचारी माना जाना चाहिए।
13. उत्तरजीवी को मुआवजा मिलना
चाहिए, जो 30 लाख के बराबर होना चाहिए, तथा नौकरी भी मिलनी चाहिए।
14. फास्ट-ट्रैक कोर्ट में दोषियों
को सजा मिलनी चाहिए।
15. मृत्यु के मामलों को आपराधिक
अपराध माना जाना चाहिए, तथा
उत्तरदायित्व और जवाबदेही अनिवार्य होनी चाहिए।
16. संविदा सीवर कर्मचारियों को
स्थायी और वेतन पर रखा जाना चाहिए तथा उन्हें आवश्यक कार्य माना जाना चाहिए।
17. कानून के अनुसार न्यूनतम मजदूरी
होनी चाहिए।
18. संविदा सीवर कर्मचारियों को
अकुशल नहीं, बल्कि कुशल श्रमिक माना जाना चाहिए, क्योंकि वे जोखिम भरे और जोखिम भरे
कार्य करते हैं।
19. DICCI कंपनियों
के खिलाफ जिला मजिस्ट्रेट द्वारा सर्वेक्षण होना चाहिए, तथा सीवर और सेप्टिक टैंक के काम
में लगे मौजूदा परिवारों को सहकारी समिति में बदलना चाहिए, उन्हें सशक्त बनाना चाहिए, तथा मशीनरी उपलब्ध करानी चाहिए।
जन सुनवाई के जूरी सदस्य थे
अधिवक्ता हरनाम सिंह, दिल्ली सफाई
कर्मचारी आयोग के पूर्व अध्यक्ष तथा दिल्ली उच्च न्यायालय की निगरानी समिति के
पूर्व अध्यक्ष
विनोद कुमार, विधि के
प्रोफेसर तथा एनएलयू दिल्ली में मानवाधिकार एवं अधीनस्थ अध्ययन केंद्र के निदेशक
श्वेता त्रिपाठी, कार्यकारी निदेशक, श्रुति
(ग्रामीण,
शहरी एवं
जनजातीय पहल के लिए सोसायटी)
अधिवक्ता नरेश बंसल, दिल्ली उच्च
न्यायालय
हेमलता कंसोटिया, सीवरेज एवं
संबद्ध श्रमिकों के सम्मान एवं अधिकारों के लिए राष्ट्रीय अभियान
[ सन्दर्भ /साभार –आयोजक-(दलित आदिवासी शक्ति अधिकार मंच ,दिल्ली जल बोर्ड सीवर विभाग मजदूर संगठन, नगर निकाय कर्मचारी संघ (उत्तर प्रदेश),ऑल डीजेबी एम्प्लाइज वेलफेयर एसोसिएशन, जल मल कामगार संघर्ष मोर्चा, म्यूनिसिपल वर्कर्स लाल झंडा यूनियन , दिल्ली जल बोर्ड कर्मचारी यूनियन, इंस्टीट्यूट फॉर डेमोक्रेसी एंड सस्टेनेबिलिटी ,पीपुल्स रिसोर्स सेंटर ,सीवरेज एंड अलाइड वर्कर्स फोरम ,पीपुल्स मीडिया एडवोकेसी एंड रिसोर्स सेंटर ,मगध फाउंडेशन, इंडियन सैनिटेशन स्टडीज कलेक्टिव) दुआरा जारी प्रेस रिलीज़ एवं ground xero ]--(अधिक जानकारी के लिए-+91 8491052270 या +91 7065721374)
पानी पर्यावरण से संबंधित सूचनाओ,समाचारों और सन्दर्भों का
संकलन –पानी पत्रक
पानी पत्रक (207– 25जनवरी 2025) जलधारा अभियान, 221,पत्रकार कॉलोनी,जयपुर-राजस्थान,302020, संपर्क-उपेन्द्रशंकर-7597088300.मेल-jaldharaabhiyan.jaipur@gmail.com
बहुत ही महत्वपूर्ण मुद्दे पर जन सुनवाई की गई है। इसे परिणाम तक ले जाने की आवश्यकता है।
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